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近幾年來，剛出來找工作的小伙子都覺得十分困難，網(wǎng)上的招聘信息也不能全信，害怕自己一步小心步入陷阱中，因為這方面的報道太多了，對于遲遲找不到工作的，這里建議可以到無錫勞務(wù)派遣公司去碰碰機會。也許會有意外收獲。而企業(yè)招工也同樣可以到其去，企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工有什么好處呢？
1、可以降低企業(yè)用人成本支出。企業(yè)招聘員工的成本很大，并且效果不能保證，如果在批量用工時企業(yè)很少能完成招聘工作，使用派遣用工這方面的問題就能解決，企業(yè)招聘員工管理由派遣公司負責，企業(yè)只管用人。
2、人事管理便捷專業(yè)。勞務(wù)派遣用工的特點就是用工靈活，用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
3、可以減少企業(yè)勞動糾紛。企業(yè)用工怕的就是發(fā)生勞動糾紛了，這樣處理起來浪費時間，派遣工與用工單位是勞務(wù)關(guān)系，派遣員工與勞務(wù)公司才是勞動關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
其實很多時候企業(yè)在使用派遣用工產(chǎn)生的風險都是與派遣公司有關(guān)的，所以這樣小編提醒各位企業(yè)在選擇派遣公司是一定要把握好。
選擇勞務(wù)派遣機構(gòu)應(yīng)注意的問題：
1、用工單位要仔細審查勞務(wù)派遣機構(gòu)資質(zhì)證書經(jīng)營范圍欄目中是否有“派遣”字樣，其注冊資金是否超過或等于200萬元人民幣，以確定其是否具有合法資質(zhì)。
2、用工單位要盡量選擇具有一定經(jīng)濟實力和經(jīng)營規(guī)模比較大的派遣機構(gòu)，有利于降低用工風險。
3、用工單位要盡量選擇那些具有應(yīng)對風險能力強，處理法律問題專業(yè)化程度高并且經(jīng)驗豐富的勞動派遣單位，以防范不可預(yù)見的風險發(fā)生，合理規(guī)避勞務(wù)糾紛。
雖說勞務(wù)派遣公司很好，但也有一部分不正規(guī)的公司在其中，影響到整個行業(yè)，不管是企業(yè)還是求職者在選擇勞務(wù)派遣機構(gòu)的時候要選擇正規(guī)的、相對有實力的公司，這樣可以避免一些問題，企業(yè)通過以上幾點選出來的勞務(wù)公司相信會滿足企業(yè)的用工，感謝大家的瀏覽！
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